Kaizen Kōbōの研修・コンサルティングサービス一覧
弊社では、貴社の成長と社員の皆様の能力開発を支援するため、多岐にわたる専門的な研修プログラムとコンサルティングサービスを提供しています。
各サービスの詳細をご覧いただき、貴社のニーズに合わせた最適なソリューションを見つけてください。
次世代のリーダーを育成するための包括的なプログラムです。戦略的思考、意思決定能力、チームを動機付け、育成するスキルを重点的に強化します。市場の変化に対応し、組織全体を牽引できるリーダーの育成を目指します。
主な学習内容:
- 戦略的ビジョン構築と実行
- 複雑な問題解決と意思決定
- 変革期におけるリーダーシップ
- 多様なチームのマネジメントと動機付け
社員一人ひとりの生産性と専門性を高めるための実用的な研修です。コミュニケーション能力、時間管理術、問題解決スキルなど、職場で即戦力となる能力を開発します。
主なプログラム:
- 実践的なコミュニケーションスキル
- 効率的な時間管理とタスク優先順位付け
- 論理的思考と問題解決アプローチ
- プレゼンテーションと交渉術
組織全体の健全性とパフォーマンス向上を目指すカスタムコンサルティングサービスです。現状評価から戦略設計、実施支援まで、持続可能な組織変革をサポートします。
コンサルティングプロセス:
- 組織診断と課題特定
- 変革戦略の策定
- 導入支援と定着化
- 効果測定とフィードバック
チームの結束力を高め、協調性を育むための体験型ワークショップです。アイスブレイクから共同問題解決、目標達成ゲームまで、多様なアクティビティを通じて、相互理解と信頼関係を深めます。
期待される効果:
- チームワークとコラボレーションの向上
- コミュニケーションの円滑化
- 問題解決能力の強化
- チームモチベーションの向上
人事部門のプロフェッショナルを対象とした、最新の人事戦略と実践的なスキルを学ぶプログラムです。採用、評価、人材育成、労務管理など、人事のあらゆる側面を網羅します。
主な対象トピック:
- 戦略的人材採用とオンボーディング
- パフォーマンス評価とフィードバックシステム
- 従業員エンゲージメントの向上
- 労働法規とコンプライアンス
組織変革を成功に導くためのチェンジマネジメント手法と実践例を学ぶ研修です。抵抗への対処、円滑な移行、変革の定着化に必要なスキルを習得します。
主な学習内容:
- 変革の必要性の理解と共有
- 抵抗勢力への効果的な対処
- コミュニケーション計画の策定
- 変革のモニタリングと評価
経営層やマネージャー向けの個別または少人数制のコーチングです。プレゼンテーション、交渉、対人関係など、特定のコミュニケーション課題に焦点を当て、実践的な改善を促します。
コーチングの対象:
- 役員および上級管理職
- チームリーダー
- プレゼンテーション能力を高めたい方
- 対人関係スキルを向上させたい方
各サービスの詳細やカスタマイズについて、お気軽にお問い合わせください。
無料相談のお申し込みはこちら